在第82组军队的营中获得了旅的一家旅，鼓励官员和士兵们努力撰写新的公司历史 -
荣誉之光照亮了转型的道路 -
■qu kaiming yu haonan
在秋天初，在82军队的旅馆泰恩（Tain）的腹地内组织了“荣誉公司历史”仪式。 Ou Haihua中士在他的胸口穿着红色的花朵，并告诉同伴他在陆军比赛中赢得冠军的经历。然后，在军官和士兵的凝视下，他热切地写下了自己的名字，并以公司的荣誉取得了成就。
“荣誉是士兵的第二人生。作为一家新调整的公司，我们完全扮演着荣誉的角色，并激发了Opsisa和士兵的精神尊重荣誉并努力创造荣誉。”自从公司成立以来，该公司的教练Li Zhaohe感到非常感受到了很多。
在调整和改革期间，公司的官员ALS和士兵从三个不同的部队部队移动到重新排列。脊柱上有许多贵族涉及，缺乏才华。新设备，高技术内容，缺乏经验的培训和教学；官员和士兵彼此不熟悉，并且拥有强烈的所有者意识...在机构开始时，公司的党派分支机构已经放置了一系列困难的问题。 “官员和士兵通常对做事和创业的热情没有信心，也没有热情。”该公司的教育工作者李·朱（Li Jun）记得，在蒂特特（The Trimethat）上，分支机构感到焦虑。
面对变革之路的挑战，公司的党派分支达成了共识：官员和士兵是公司的主体，他也是公司历史的作家。如果您希望一切都团结起来，则必须使用荣誉之光来照亮公司转型的道路并动员员工在最广泛的范围内。因此，公司政党分支机构决定，任何在旅或更高部队组织的竞赛中赢得排名的任何官方士兵，或者对公司的建设做出了独特的贡献，可以亲自在公司的荣誉书籍中写下自己的姓名和成就，这是在“公司历史上的荣誉”仪式“仪式”中。
还没有安排卡巴特准备提高战斗的准备。图片显示，官员和士兵冲入宝座。陈天津的图片
“一旦我在荣誉书中写下我的名字，我就感到光荣，与此同时，我对肩膀负有沉重的责任。”公司干部的冯尤（Feng Ziyu）是第一个在公司荣誉书中写出自己名字的人。当他想起当时的现场时，他仍然很兴奋。
当时，新设备安装后不久将其安装到公司。由于技术内容高，相对cOmplex操作，新设备尚未发展出战斗的力量。为了打破局势，Feng Ziyu小队的负责人主动申请申请培训。在训练期间，他在佩戴火热的一天时学习了手术和技能，并在晚上加班以记住理论和编译课程计划。升藻磨碎战斗的力量，汗珠属于真实的做法。回到团队后，冯尤（Feng Ziyu）教授了他学到的所有技能，并带领团队成功地解决了培训新设备的许多问题。
Feng Ziyu自愿参加并努力帮助公司打开工作状况。该公司的党派研究了，并决定为他安排特别的“荣誉结束公司历史”仪式。
明亮的红旗和热烈的掌声...在仪式的那天，冯尤高高地抬起头来，胸口抬起，胸口抬高，在空白的C中用中风的命名。Ompany Honor Book。冯尤的光荣时刻触及了张昆隆中士的第二层。
从原始单位转移到公司后，张昆隆从原始的主要防空专业调整为通信行业的存在。进入新的职位，厚实的专业书籍和陌生的设备已经进行了领先的学习培训，该培训曾经在“向后”中赢得了专业比赛中的黄金和银牌。在冯尤的灵感中，他为自己设定了目标和计划，并比较了培训框架以发现缺点。他不仅迅速掌握了运行新设备的运营，而且还找到了一套完整的接近。张·昆隆（Zhang Kunlong）在剩下的表演中还写了他的名字，以纪念公司。
“模型会影响小队排，但小队排可能无法反映出公司。”李·詹（Li Jun他的模型的位置得到了显着改善，但是公司的整体建设水平并没有显着改善。事实证明，该公司的官员和士兵来自各种单位，他们的培训方法和思维方式也不同。他们没有强烈的集体荣誉感和单位拥有。他们经常在训练期间独自战斗和战斗。
为了增强官员和士兵“接管他们的房屋”的集体意识，该公司专注于个人与公司之间的关系，并组织官员和士兵进行大规模讨论。
“作为新调整公司的成员，我们每个人都是该集团和该公司的企业家历史的一部分。”在讨论中，李朱的讲话启发了官员和士兵的改进。在讨论活动之后，公司进行了“如何查看集体奖项”和“ I”等活动为公司建设提供了一个计划。”官员和士兵主动提出了建议，并为公司的发展提出了十二条建议。
您对真理进行辩论越多，就越清晰，您会感到越多。从那时起，该公司的一流气氛逐渐变得更加强大，参加培训的军官和士兵的热情变得更高。很快，该公司收到了参加由上级组织的机构公司竞争的通知。 “这既是我们的测试，也是我们的机会。”该公司现任指挥官Zhao Litian回忆说：“当时，每个人都在努力，渴望赢得该公司的第一枚集体奖牌。”
“荣誉战”的倒数卡是在军营前建造的，比赛开始时的天数已更新了一天。 “英雄清单”挂在走廊上，培训莫的照片DEL选择的每周被张贴到宣传支柱上；该公司的一本荣誉书被放在哨兵桌上，这激发了所有人在公司历史上写斗争的故事...
在The The The The Is，该公司的官员和士兵都被考虑并进行了合作，并正在进行对专业技能进行深入的培训。
比赛是按计划进行的。在培训区，公司和士兵官员赢得了各种不愉快的因素，并在复杂的电磁环境中与许多公司竞争。他们赢得了对成熟公司的一般评论和最小的战斗部门的“双重第一”，成功地赢得了该公司的第一枚集体奖牌，创造了新的公司历史。
“公司的每一个成功和荣誉都赢得了士兵的官员和努力。”说到公司在变化和攻击方面的经验，李Zhaohe深深地说道，即使是公司的Foun也是如此Dation相对较弱，AOF统一并随时移动以创建新的奖项。
据了解，由于该公司已经进行了调整和成立，因此多年来赢得了专业竞争公司一般审查的第一名。该组织的军队还称赞它是“军事训练和准备的高级单位”，并授予了二等集体优点。
“虽然公司的建设越来越好，但荣誉书中有越来越多的名字和故事。”李Zhaohejieshao（Li Zhaohejieshao），他们将公司的荣誉书用作新兵和新干部的“下一家公司的第一堂课”的生动著作，并鼓励所有人尊重，热爱和创造荣誉。
2024年，新士兵张雅汉（Zhang Yakang）到达公司。在“下一家公司的第一堂课”中，张雅孔在公司的荣誉书中过分地吸引了旁观者。张·戴阳（张·迪扬），战区军队的“专业先锋”，尤丁，他“剩下的100名球队领导人”和二等个人功绩冠军杨·朗兹（Yang Rangzhi）...读了他们的作品后，张雅坎（Zhang Yakang）想到了自己的想法：“我也想成为历史作家！”
在您的心中有一个榜样，并为斗争带来方向。在他的同伴的帮助下，张Yakang正在努力训练，他的表现得到了极大的改善。最近，他参加了一场专业的军队技能比赛，这打破了倒台的纪录。
简短评论
只有通过促进荣誉才能创造荣誉
■Zhao Zhiguo
荣誉是士兵的第二人生。在近一百年的斗争中，无数的血旗和金牌闪耀着明亮的灯光。在荣誉和使命的呼吁下，几代官员和士兵将他们的毅力融入了梦中，寻求对党的忠诚和爱人的信仰，并用他们的人向强者写一份报告青年和欲望。
只有促进荣誉才能创造荣誉。随着国防和军事改革的流动，许多新成立和成立的公司已经出现并加入了人民军队战斗的论点。这些公司没有漫长而光荣的公司历史，也没有失败的“荣誉家庭背景”。公司空白历史只能由军官和士兵写。第82集团军队的一家旅的支持营使用该公司的荣誉书作为激发官员和强大的战斗士兵的起点，“我可以做到这一点，我想战斗”，加速公司的变化速度，并在公司历史上留下了良好的印记。
目前，我们的军队已加快其发展，以实现陆军机构成立100周年。训练和加强战斗的有效性是问题的自然含义。所有级别都必须在主要比赛中提供完整的比赛官员和士兵的角色充分刺激了官员和士兵在武术中表现强大的行动的认识，并促进了陆军建设的全面发展，综合发展和全面的力量。
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